VDW
的德国机床制造商协会预计今年机床行业的产量将增长9%，达到155亿欧元。按名义价值计算，这仅比2018年的创纪录业绩低10%。在德国美因河畔法兰克福举行的年度新闻发布会上，VDW主席Franz-Xaver Bernhard说:“我们已经在很大程度上克服了大流行的影响。这反映在产量和订单水平的增长上，仅略低于2018年的创纪录水平。”
进入今年，该行业积压了大量订单。尽管订单和销售之间的差距目前正在缩小，但德国联邦统计局仍报告机床行业12个月的积压订单。
伯恩哈德解释说:“正如最近的数据所显示的那样，这意味着公司能够很好地抵御2023年上半年订单的任何下滑。”
产能利用率也在稳步上升，1月份已回升至91.1%。12月初进行的最新VDMA flash调查显示，45%的机床制造商对今年持谨慎乐观态度。
从宏观经济角度来看，这一预测基于通胀已见顶的假设。能源和大宗商品价格现在又开始下跌。中国是全球最大的市场，取消新冠肺炎限制将刺激企业发展。印度和东盟地区等其他亚洲国家也在为经济增长做出贡献。全球投资已连续第三年增长，尽管增幅不及前两年。国际机床消费正从中受益。
在德国，在经历了三年的低迷之后，资本支出预计也将再次上升。在芯片短缺导致无法生产汽车之后，汽车行业尤其控制了支出。“机床行业利用了汽车制造商的转型过程，加倍努力使其客户结构多样化。根据我们的客户结构调查，汽车行业的份额从2019年的近43%下降到2021年的31%左右，”VDW董事长解释道。相比之下，获得收益的是工程和金属产品制造。阿根廷vs意大利
德国的情绪有所改善。1月份，资本品和机床行业的Ifo商业景气指数(Ifo Business Climate Index)大幅上升。人们对汽车行业的预期甚至出现了转机。此外，全球采购经理人指数(pmi) 12个月来首次小幅上升。这在意大利、西班牙和法国等重要市场的欧元区尤其明显，但在英国和土耳其也同样如此。
2022年两位数增长
据VDW估计，去年机床产量增长了10%，比秋季预期的增长了3个百分点。这相当于实际增长3%，销售额约141亿欧元。“最终，更多的机器现在可以完成和交付，因为许多金属部件的供应情况已经改善，”Bernhard指出。然而，电子元件供应依然紧张。
在经历了上一年的疲软之后，今年的国内销售增长了16%，是仅为7%的出口增长速度的两倍多。欧洲在三合会中排名最后，为- 3%。东欧的表现尤其疲软，因为东欧与俄罗斯的贸易基本崩溃。自2018年以来，德国的出货量累计下降了近80%。在过去两年里，意大利经济表现异常强劲，原因是该国对机械采购实行了大量补贴政策。对亚洲的出口增长了11%。特别是对泰国、印度、日本和韩国的出口增长强劲。中国是前一年的主要推手。2022年，零疫情政策使机器交付更具挑战性。一些出口产品被当地生产所取代。 Finally, the Americas were the main driving force with a 24% increase, driven by Brazil, the USA and Mexico. As the second largest market, the U.S. is gaining in importance and, accounting for an export share of 14.7%, is closing in on China, at 18.7%.
到2022年12月，员工人数超过50人的企业的总员工人数为6.54万人。这比前一年高出2%。自2019年大流行开始以来，劳动力减少了13%。同期产量下降了17%。这不仅是因为疫情，还因为汽车客户正在经历的转型过程。
更好地培训和发展技术工人
在一项调查中，31%的机床制造商报告了一个日益严峻的新挑战。对于另外50%的人来说，这是一个他们已经在与之抗争的问题。这就是技术工人的严重短缺。
“由于德国人口结构变化的结构性原因，技术工人短缺可能仍然是一个持续的问题。整个工程行业的数据证实了形势的不稳定。”
相对于整体人员增长，工程类职位空缺数量的增长要快得多:分别为20%和1.3%。略超过一半的工程公司计划招聘新员工。然而，根据德国经济研究所(German Economic Institute)的计算，未来几年，STEM领域的熟练工人供应最多只能满足该行业需求的一半。联邦就业局报告称，目前以下职业群体存在严重短缺:机电技术员、自动化技术、金属切削、机械和工业工程以及电气工程。在2021/2022培训年度，工程相关职业提供的97,000个培训名额中有超过11,000个空缺。
教育专家建议公司加强培训项目，更长时间地留住现有的技术工人，并尽可能为他们提供最好的进一步培训。机械工程青年教育与发展基金会多年来一直致力于在工程领域提供专业技术培训，以便公司可以从大量符合其特定要求的申请人中进行选择。
未来，机械工程青年教育与发展基金会计划与培训伙伴更密切合作，准备高度复杂技术的适当学习内容，并根据各自目标群体的需求进行调整。该基金会自己的智能工厂移动学习(MLS)学习平台也正在为此目的进行升级。基于“完整活动”教育原则的集成创作工具使用户能够创建自己的学习内容，并且已经支持所有专业领域的数字培训。
MLS目前有22个与内容合作伙伴和培训管理工具的接口。这支持了金属加工行业的数字化培训，未来还将通过外部内容合作伙伴在电气和汽车领域开展数字化培训。将该计划扩大到包括商业职业也在准备中。“这样做的动力来自于客户基础。公司培训师热衷于为所有不同的学徒期使用一个单一的平台，”伯恩哈德报告说。他表示，该平台也越来越多地用于进一步培训领域。
“要持久地解决人口变化问题，需要长期的承诺。进一步的培训必须伴随着创造性的招聘解决方案，使工程专业对年轻人更具吸引力。这取决于我们大家，”伯恩哈德总结道。
