需要的帮助:精通技术的熟练工人

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一些公司正在与当地社区大学合作,或建立自己的学徒计划,但国家并没有真正重视培养这种人才。我认为短期内不会有解决方案,5年或10年内都不会消失。

编辑伊丽莎白·恩格勒·莫迪克
emodic@gie.net

制造业并不是唯一面临员工短缺的行业;每个行业都存在短缺——从教师到酒店,再到熟练的机械师——而且这种情况短期内不会改变。

IHS Markit的咨询总监斯科特•黑泽尔顿(Scott Hazelton)在最近的一次活动中谈到了工人短缺的问题,他指出:“我们无法解决婴儿潮问题,也无法解决大量劳动力退休的问题,那些在机械或工程方面拥有丰富知识的人才……被经验不足的年轻人才所取代。”此外,我们有这样的劳动力,我们告诉孩子们他们应该接受大学教育,因为它比手工劳动更有价值……现在你找不到水管工或机械师。一些公司正在与当地社区大学合作,或建立自己的学徒计划,但国家并没有真正重视培养这种人才。我认为短期内不会有解决方案,5年或10年内都不会消失。”

如果你正在寻找技术工人,这可不是你想听到的消息。然而,这个月的主题是向各个年龄段的学生推广制造业。2022年制造业日从10月5日开始,持续到整个月,全国各地的活动旨在向下一代展示,制造业并不是你的父母被警告的那种古老、肮脏、肮脏的工作。

制造业正在发生变化。这是一个主题麦肯锡公司最近的一份报告.作者指出,“美国制造业的复兴还需要再造……使制造业更可持续、更数字化、更熟练、更有弹性。”

虽然可持续发展的重点是转向低碳能源以减少温室气体排放,而数字化则包括机器人、工业4.0、人工智能(AI)、机器学习(ML)和其他技术,但更熟练的技能将使这条道路成为可能。

劳动力培训滞后于制造业的进步,因为今天的公司需要能够开发、管理和维护自动化设备和数字化流程的熟练工人。作者指出,到2030年,体力和体力劳动在整体经济中的比重将比2016年下降约27%。取代这些手工工作将增加对技术和认知熟练工人的需求。

这些都是任何规模的制造商必须面对的重大挑战,但这些都是制造日需要强调的技能——然而一天或一个月的推广是不够的。在新冠肺炎疫情关闭之初,制造业削减了近136万个就业岗位,但到今年8月,制造业又增加了143万个就业岗位,比大流行前增加了6.7万个。但仍有更多的职位需要填补。

你们公司为今年的制造业日做了什么?你们全年都做些什么来帮助提高人们对制造业中伟大职业的认识?给我写封信告诉我。